Guardias con entrenamiento en manejo de conflictos laborales: seguridad con criterio humano
Los entornos laborales pueden ser escenario de tensiones, paros, despidos conflictivos o incidentes internos. En Seguridadantofagasta contamos con guardias entrenados en manejo de conflictos laborales, preparados para actuar con respeto, firmeza y bajo protocolos legales, cuidando tanto la operación como la integridad de los involucrados.
¿Cuándo se necesita este tipo de guardia?
- Procesos de desvinculación masiva o reestructuración.
- Paros, huelgas o manifestaciones internas.
- Ambientes de trabajo con historial de tensiones o rotación alta.
¿Qué los hace distintos?
- Capacitación en comunicación no violenta y resolución de conflictos.
- Formación en normativas laborales básicas y derechos fundamentales.
- Capacidad de contención emocional y mediación en incidentes internos.
Beneficios para la empresa
- Reducción de riesgo legal en actuaciones impulsivas o indebidas.
- Mejor ambiente durante momentos sensibles.
- Protección de instalaciones sin recurrir al uso de fuerza.
Casos reales
Hemos acompañado procesos de despidos colectivos, conflictos sindicales y manifestaciones internas, sin incidentes, con presencia contenida y respetuosa, protegiendo tanto al personal como a la empresa.
¿Tu empresa enfrenta momentos delicados?
Seguridadantofagasta tiene guardias entrenados para actuar con criterio y humanidad.
Solicita un plan de seguridad con manejo de conflictos y asegura una transición ordenada.
